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藏大字﹝2006﹞9号
第一章 总 则
第一条 为了规范和加强勤工助学活动的管理，鼓励学生参与实践、增长才干、全面发展并为家庭经济困难学生提供帮助，根据原国家教委《关于进一步做好高等学校勤工助学工作的通知》和教育部、财政部《关于进一步加强高校资助经济困难学生工作的通知》精神，结合我校实际，特制定本办法。
第二条 本办法适用于取得我校学籍并正式注册的全日制学生。
第三条 勤工助学是指学有余力的学生利用课余时间，通过自己的劳动，促进德、智、体、美等方面全面发展，锻炼能力，提高素质，增长才干，并取得一定报酬，用以改善学习和生活条件的活动。学校提倡、支持并依法组织学生开展勤工助学活动，保护学生以诚实劳动和服务获得的收入。
第四条 勤工助学活动以“培养能力、提高素质、缓解经济困难”为宗旨，坚持以“校内为主，校外为辅”的原则，在遵守国家法律法规、学校及用工单位有关规章制度，履行勤工助学活动协议，不从事或参与有损大学生形象、有碍社会公德的活动，不影响自身正常学习的前提下进行。
第五条 勤工助学活动不允许组织学生参加高空作业、严重污染、辐射等易对人体造成伤害的不安全劳动及繁重体力劳动。
第二章 组织机构和职责
第六条 学校成立勤工助学办公室（设在学生工作处），组织和协调全校的勤工助学活动，具体履行下列职责：
（一）负责收集、发布勤工助学信息，开拓勤工助学岗位；
（二）确定勤工助学岗位和类型，所需人数、工作时间、报酬标准等；
（三）根据各学院（部）学生人数占全校学生总数比例，以及当年勤工助学岗位总数，下达各学院（部）可参（应）聘学生数额；
（四）通过网络、广播、宣传栏向全校学生公示勤工助学招聘信息；
（五）组织实施勤工助学现场招聘活动；
（六）监督、检查用人单位与学生、学院（部）之间履行勤工助学协议情况；
（七）指导、规范各学院（部）自行开展的勤工助学活动，做好校外勤工助学项目的审批工作。
第七条 各学院（部）应成立相应的勤工助学活动管理组织（可由学生科兼任），具体履行下列职责：
（一）按照学校勤工助学办公室下达的参（应）聘名额，确定本学院（部）参（应）聘学生，并按贫困等级发放“勤工助学卡”（应优先安排我校当年度确认的贫困生中未享受特困补助者）；
（二）组织本学院（部）参（应）聘学生参加勤工助学现场招聘活动 ；
（三）代表学院（部）与学生、用人单位或个人签订《西藏大学学生勤工助学协议书》，维护学校、学生、用人单位或个人在勤工助学活动中的合法权益，并按照实事求是、公平合理的原则，及时解决勤工助学活动中出现的问题；
（四）负责查收各用人单位报来的勤工助学酬金表，并按时足额发放酬金；
（五）向学校勤工助学办公室及时反馈勤工助学开展情况及其有关信息；
（六）做好校外勤工助学项目的初审与上报工作。
第三章 勤工助学申请条件、岗位设置及聘用办法
第八条 参加勤工助学活动的学生应当符合下列条件：
（一）完成教学计划规定的学习任务，积极参加集体活动，学有余力；
（二）能遵守法律法规、校纪校规，履行用人单位与个人达成的协议；
（三）经学校评定的困难学生优先安排。
第九条 参加勤工助学活动的学生的权利：
（一）了解用人单位或个人的有关情况、工作性质；
（二）拒绝参加不适合学生参加的劳动和可能产生不良影响或后果的劳动；
（三）拒绝用人单位或个人的协议外要求；
（四）要求校、院（部）勤工助学办公室协调解决本人与用人单位或个人之间发生的纠纷，保护自身合法权益。
第十条 参加勤工助学活动的学生的义务：遵守国家法律、法规，遵守学校及用工单位的各项规章制度；自觉履行《西藏大学勤工助学协议书》中的有关规定；不从事或参与有损大学生形象、有碍社会公德的活动。
第十一条 学校勤工助学岗位分为劳务型、智力型、助（管）理型、经营型等。
劳务型岗位为：学校公益性劳动岗位，如学生宿舍、食堂、活动中心、图书馆、实验室、校园环境等公共场所岗位；
智力型岗位为：开展科学技术和文化咨询，举办与本专业有关的科学技术和文化培训，家教服务，科技含量较高的修理活动，学校认可的各种刊物、广播的记者、播音员、编辑事务、参与科技开发的辅助型岗位；
助（管）理型岗位为：校内各机关单位、教学单位、教辅单位、科研单位提出的工作量大、人员紧缺或缺编的岗位，包括学生信息员、自律队等。
经营型岗位为：经学校同意的代销或为企业、服务行业推销等。
第十二条 勤工助学岗位的设置程序：
各用人单位或个人根据岗位需求向校勤工助学办公室申报岗位职数；
学校勤工助学办公室审核统计并确定岗位职数、类型、立项单位、所需人数、工作时间、报酬标准等，并报经主管校长批准后在全校范围内进行公示；
第十三条 勤工助学岗位的申报时间：
（一）岗位设置一般以年度为期限，寒假期间原则上暂停校内勤工助学活动；
（二）申报岗位时间为每年3月份。
第十四条 聘用办法：
（一）各学院（部）按学校下达的本学院（部）当年参（应）聘岗位学生名额，发放“勤工助学卡”（勤工助学卡分为三类：A类卡为特困生、B类卡为贫困生、C类卡为困难生）；
（二）参（应）聘学生持“勤工助学卡”按规定时间到勤工助学招聘现场参加竞聘；
（二）对用人单位或个人设置的有特殊要求的岗位，以及特（贫）困生未能竞聘到的岗位，非困难生可持学生证向用人单位或个人申请应聘；
（三）参聘学生原则上每年只能应聘一个岗位，各用人单位一般不安排当年勤工助学所得报酬超过2000元的学生；
（四）用人单位或个人确定录用人员后，与所录用的学生及其所在学院（部）签订《西藏大学勤工助学协议书》，并将录用学生名单报给学校勤工助学办公室备案；
第十五条 勤工助学活动的异动：
（一）学生因参加勤工助学活动而影响专业学习，且学习成绩明显下降者，所在院（部）有权暂停其勤工助学活动；
（二）学生违反校纪校规或勤工助学协议，所在院（部）和用人单位或个人可终止其勤工助学活动；
（三）《勤工助学协议书》一经签订，学生单方面提出退聘、解约等无理要求，学校将取消该生当年参加勤工助学活动的资格，并同时取消该生在当年内参与带有资助性质的各类奖（助）学金的评选资格；
（四）各用人单位或个人不得随意调换参加勤工助学的学生，如确需调换，则需征得被调换者签字同意后，可调换同一学院（部）的学生，并将替换名单报学生所在学院（部）及学校勤工助学办公室备案。
第四章 勤工助学资金来源及酬金发放
第十六条 勤工助学资金的来源及支出：
（一）困难生勤工助学酬金由其所在院（部）学费收入中支出，非困难生勤工助学酬金由用人单位解决，后勤集团需承担本部门录用学生15%的酬金；
（二）各用人单位或个人须于每月10日前将勤工助学报酬发放标准和考勤表报送到学生所在学院（部），由学生所在学院（部）审核后给学生支付酬金；
（三）各学院（部）不得以任何理由减少或拖欠勤工助学学生的酬金。
（四）盈利性单位和校外单位（或个人）聘用学生勤工助学时，其报酬按用人单位（或个人）与学生所签协议由用人单位（或个人）支付。学生参加校外勤工助学活动，必须由所在学院（部）审核并报经学校同意，否则后果自负。
第五章 附 则
第十七条 学校欢迎社会各界支持勤工助学活动。
第十八条 本办法由学生工作部（处）负责解释。
第十九条 本办法自二00五年九月一日起试行。